| 人事司动员部署深入学习实践科学发展观活动 努力促进商务干部人才工作科学发展 |
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| 2009-04-29 14:11 文章来源：商务部人事司 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
10月10日下午，人事司召开全司党员干部大会，学习贯彻胡锦涛总书记9月19日重要讲话和陈德铭部长10月7日学习实践活动动员讲话精神，按照部学习实践活动领导小组要求，对人事司开展深入学习实践科学发展观活动进行全面动员和安排部署。人事司党总支书记、司长、司学习实践活动领导小组组长王志平在动员报告中强调，开展深入学习实践科学发展观活动，是当前人事司各级党组织和全司党员干部的首要政治任务，全司同志一定要把思想和行动统一到中央决策和党组的部署上来，按照《人事司党总支关于开展深入学习实践科学发展观活动工作方案》的具体安排，围绕“干部人才工作如何更好地服务和保障商务事业又好又快发展”这个主题，精心组织，狠抓落实，务求取得学习实践活动的扎实成效。
部学习实践活动领导小组办公室指导检查组第三小组组长、直属机关党委副书记单记京同志出席了会议，人事司全体党员干部共计50多人参加了会议。
王志平司长首先从当前我国面临的十大突出问题谈起，系统阐述了在全党开展深入学习实践科学发展观活动的历史背景和重要意义，并紧密联系商务工作形势和商务干部人才工作如何更好地服务和保障商务事业科学发展这个主题，全面分析了商务干部人才工作和组工干部队伍面临的机遇和挑战。
王志平司长指出，开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的必然要求，也是推动商务事业又好又快发展的重要保证，更是促进商务干部人才工作水平更上一层楼的重要契机。一句话，是更好地实现党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领的需要。
王志平司长强调，人事司各级党组织和全司党员干部，要认真学习中央领导同志和陈部长讲话的精神实质，深刻认识开展学习实践活动的重大意义，按照科学发展观的要求，针对存在的问题，着力提高我部干部人才队伍贯彻落实科学发展观的本领，着力提高我司服务和保障商务事业又好又快发展的水平，把全司党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，成为我部学习实践科学发展观的先锋队。
王志平司长就人事司学习实践活动的总体安排和要求作了全面部署，明确了指导思想、目标要求和主要原则，强调开展学习实践活动，关键在于结合实际、取得实效。一方面要坚决按照部领导小组的要求，做到“规定动作不走样”；另一方面要深刻领会中央精神，从商务干部人才工作实际出发，突出干部人才工作特点，努力做到“自选动作有创新”。一是要潜心研读原著。办公室要负责做好学习资料的收集整理工作，及时提供给全司同志学习，帮助大家学懂、学深、学透，做到入脑、入心。二是要注重调查研究。司领导经过初步研究，理出六个干部干部人才工作的重点、难点问题，供大家学习时参考。三是要注重完善体制机制。要按照《公务员法》、《干部任用条例》等法律法规的规定，展开深入的讨论，不断总结完善工作机制。四是要与“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合。要把两个活动结合起来开展，做到互相补充、互相促进，切实解决我司党员干部在工作作风、工作方法和工作态度上的问题。
王志平司长指出，学习实践活动要切实加强组织领导。要在司学习实践领导小组的领导下，建立司领导联系点制度、加强对活动的指导和宣传，发挥处级以上领导干部表率作用，并坚持统筹兼顾，保证全员覆盖，确保学习实践活动取得实效。
会上，孙元勋巡视员还根据司学习实践领导小组的安排，按照《人事司党总支关于开展深入学习实践科学发展观活动的工作方案》，对人事司学习实践活动各阶段和环节进行了具体安排和部署。
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