| 解放思想 查摆问题 人事司研究部署学习调研阶段工作 |
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| 2009-04-29 14:42 文章来源：商务部人事司 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
10月21日上午，人事司召开司党总支扩大会议，总结前一阶段学习实践活动情况，研究部署学习调研阶段工作。司总支书记、司长王志平主持会议，人事司党总支委员、各支部委员及各处室负责人参加了会议。
王志平司长指出，我司学习实践科学发展观活动已进入学习调研阶段，各支部和党小组按照司学习实践活动工作方案，对学习实践活动进行了动员部署，并认真组织落实。目前我司学习实践活动正稳步推进，总体情况良好。
王志平司长强调，学习调研阶段要在阅读原著、深入领会的基础上，进一步解放思想、查摆问题，重点做好以下三个方面的工作：
一是处级以上干部要撰写心得体会。处级以上干部要认真学习我部下发的三本书和中央领导同志的讲话，在此基础上，紧密联系工作实际，形成系统思考，撰写心得体会。
二是要将查摆问题贯穿到学习调研阶段的始终。查摆问题的重点在查找思想、工作和机制体制等方面与科学发展观不适应的问题，查找与更好地服务和保障商务事业科学发展不相适应的问题。我司各级党组织要充分动员起来，带着问题学习、带着问题思考、带着问题工作，在小语种干部储备、司局级干部轮换、国际职员管理等干部人才工作的重点、难点问题上找准突破口和解决办法。
三是要在突破体制机制障碍上狠下功夫。各处室要做好对现有工作机制的梳理，按照“废、改、立”的原则，废除不符合科学发展观要求的老办法，修订需进一步完善的规章制度，建立符合科学发展观要求的新机制。要从中央关心、商务事业发展需要、商务干部群众热切期待和我们能做到四个方面出发，解放思想、查摆问题、加强调研，着力在解决体制机制障碍上取得突破。如，通过解放思想，辩证分析今年开展的几项干部人才工作改革，并按照科学发展观的要求不断进行完善。
会上，各总支、支部委员和处室负责人就进一步解放思想、查摆问题提出了建议，并针对干部人才工作的重点、难点问题谈了初步解决思路。王志平司长强调，要把解决突出问题摆在学习实践活动的重要位置，进一步解放思想，制定切实可行的调研方案，认真开展调查研究，确保学习调研工作取得实效。
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