| 李景龙副司长为人事司一支部全体党员干部作专题学习报告 |
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| 2009-04-29 15:03 文章来源：商务部人事司 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
根据人事司党总支的统一安排，11月10日下午，李景龙副司长为人事司一支部全体党员作学习实践科学发展观专题学习报告。
李景龙同志紧密结合自身学习体会和商务干部人才队伍建设实际，从理论和实践两个层面，系统梳理了中国特色社会主义理论发展、成熟的历史轨迹，科学发展观的重大意义和现实作用，以科学发展观为指导分析和解决突出问题的根本方法。他着重强调，科学发展观是与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想一脉相承，是中国特色社会主义理论体系的最新成果。
他指出，扎扎实实地开展学习实践活动，必须在两个方面取得实效，一是重在解放思想，在当代中国全面建设小康社会，古今中外都没有现成的经验可以借鉴。相应地，干部人才工作要积极服务大局，科学育才、科学用人，就必须紧密结合形势需要，以新的思想观念，摆脱以往的束缚，大胆探索新的工作方法，建立新的体制机制。二是关键看实践，在学习实践活动中，要集中时间和精力，深入开展调查研究，找准影响商务干部人才工作科学发展的突出问题，谋求解决办法，力争取得实效。他结合干部人才工作实际，提出了四个方面的具体问题，请一支部全体党员在学习实践活动中认真思考：一是怎样落实统筹兼顾的要求，实现部机关、驻外、特办及直属单位干部的良性循环；二是如何按照科学发展观的要求，切实提高干部考核评价的准确性和实效性；三是如何完善竞争性选拔任用机制，牢固树立鼓励广大干部干事业的正确导向；四是如何建立有效的工作机制，预防和整治选人、用人上不正之风。
李景龙副司长最后指出，第一党支部要按照司学习实践活动领导小组的统一部署，认真组织、狠抓落实，紧密围绕中心任务，突出实践特色，务求取得实实在在的成效。
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