| 孙成海副司长为人事司三支部全体党员干部作专题学习报告 |
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| 2009-04-29 15:05 文章来源：商务部人事司 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
根据人事司党总支统一安排，11月21日下午，孙成海副司长为人事司三支部全体党员干部作学习实践科学发展观专题学习报告，三支部全体党员干部参加了报告会。
孙成海副司长首先从政治高度深刻剖析了科学发展观的思想精髓和理论要义，他强调指出，科学发展观是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，它的提出体现了我们党代表中国先进生产力的发展要求，体现了我们党为人民服务的根本宗旨，体现了我们党代表广大人民群众的根本利益，体现了我们党实事求是的优良作风。
孙成海副司长结合我国当前经济、社会发展形势，着重就商务干部人才工作如何贯彻落实科学发展观、服务和保障商务中心工作谈了个人的心得体会。他指出，在党组领导下，近年来我部干部人才工作取得了积极成效，但仍有诸多问题亟待解决，要解决这些问题，需要我们深刻领会和把握科学发展观的思想内涵与精神实质，用科学发展观指导商务干部人才工作。一要紧紧抓住发展这个第一要义，既要积极吸引和培养适应商务发展需要的高素质人才，重在提高队伍的素质和结构；又要大胆创新体制机制，形成一系列科学有效、便于操作的规章制度和工作机制。二要以人为本，在干部人才工作服务商务工作大局的前提下，充分考虑人的个性、特点和优势，按人力资源开发理念和人才成长规律办事。三要全面协调可持续，一方面干部人才工作与整个商务工作是有机整体，人才需求、队伍结构以及机构编制等都要与商务工作相适应；另一方面干部人才工作自身也要形成有机整体，各板块、各环节之间都要协调持续发展。四要统筹兼顾，既要认真处理好诸如个人发展与组织需要、长远工作与目前工作、政策性与灵活性的关系，以及国内与国外、机关和直属单位、商务部与地方商务主管部门的关系；也要讲求工作方法和领导艺术，增强宏观意识、全局意识，这样才能抓住重点，兼顾一般。
在报告中，他还围绕“改革创新，破解难题”的主题，结合干部人才工作特别是驻外工作实际提出了几个具体问题，请二支部全体党员干部在学习实践活动中认真思考研究：一是如何进一步加强驻外经商机构干部队伍建设；二是如何进一步加大驻外调研力量的配备；三是如何进一步配备好驻外小语种干部；四是如何科学合理调整机构编制；五是如何进一步加强干部培训和跟踪培养；六是如何考虑驻外干部的晋升、艰苦地区待遇问题；七是如何改进驻外巡视和考察工作；八是如何进一步做到以人为本，热情周到地为广大干部服务。
孙成海副司长最后要求，二支部要按照人事司学习实践活动领导小组的统一部署，紧密围绕中心工作，加强学习，深入调研，突出实践，务求学习实践活动取得实效。
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