| 孙元勋巡视员为人事司二支部全体党员干部作专题学习报告 |
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| 2009-04-29 15:09 文章来源：商务部人事司 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
根据人事司党总支统一安排，11月27日下午，孙元勋巡视员为人事司二支部全体党员干部作学习实践科学发展观专题学习报告，二支部全体党员干部参加了报告会。
孙元勋同志首先从我国改革开放三十年的辉煌历程阐述了改革创新的重要性。他谈到，实践永无止境，改革创新永无止境，正如江泽民同志所说：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”我国改革开放三十年的辉煌历史就是不断创新的历史。创新不仅是我们面对新形势、解决新问题的现实需要，更是我们的时代精神，是建设有中国特色社会主义的强大动力。我们不仅要努力增强改革创新的自觉性，还要意识到创新的艰巨性。创新其实不是一件容易的事，坚持创新是要付出代价的，它需要打破常规、克服困难、不受干扰；同时改革创新还需要有深厚的理论基础和丰富的知识积累，只有以科学的理论作指导，理论联系实际，才能通过改革创新解决实际问题。他鼓励同志们勤奋好学，注意积累，与时俱进，多从体制上、机制上思考改进办法，破解目前工作中遇到的难题。
孙元勋同志还结合自己多年从事干部人事工作的切身体会，通过许多鲜活生动的具体事例，深入浅出地阐述了改革创新的重要意义。他强调指出，学习实践科学发展观，贵在结合工作实际，大家要克服惯性思维，进一步解放思想，以改革创新的精神做好新时期的干部人事工作。他谈到，人事干部要加强宗旨意识、公仆意识，要站在构建和谐社会、和谐组织、和谐处室和建设服务型政府的高度，坚持以人为本，努力提高服务意识，使我们的决策充分体现部机关广大干部职工的意志和利益，在不违背政策、原则的前提下，努力为广大干部职工办实事、办好事，着力解决他们工作、生活中的实际困难，使干部职工感受到组织上无微不至的关怀。这就是以人为本，这就是落实科学发展观。
最后，孙元勋同志要求大家深刻领会科学发展观的思想精髓，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，坚持“公开、民主、竞争、择优”原则，努力提高选人用人公信度，在工作实践中不断改革创新、总结完善，通过建立一套具有根本性、长期性、稳定性的干部人事制度，提高干部人事工作水平，使学习实践科学发展观活动取得实效。
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