| 人事司开展处级干部解放思想大讨论活动 |
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| 2009-04-29 15:12 文章来源：商务部人事司 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
根据部学习实践科学发展观领导小组的统一安排，12月4日，我司王志平司长主持召开了处级领导干部解放思想大讨论。王志平司长指出，解放思想大讨论活动是贯彻中央、部党组关于解放思想一系列要求部署的具体举措，是组织工作自身创新发展的迫切要求，大家要紧扣主题、结合实际，紧紧围绕组工干部思维方式转变、工作方法的创新、思想作风的转变和工作机制的建立深入研讨，着重研究制订完善干部选拔制度改革、构建高素质驻外经商机构队伍、严格干部管理等方面的有效办法，为商务工作科学发展选好干部、配好班子、建好队伍、聚好人才，使领导班子和领导干部素质能力更加适应科学发展要求，为不断开创中国特色商务发展道路新局面奠定坚实的组织基础。
大家就相关议题进行了讨论，认为司级正职领导职务人选民主推荐、副司级领导职位竞争上岗和驻外副司级参赞民主选拔工作有效推进了我部人事制度改革的整体进程，扩大了干部工作民主，进一步树立了正确的用人导向，增强了选人用人工作的公正性，实现了群众公认和组织认定的高度统一。今后应进一步深入研究民主推荐范围和干部信息沟通问题；充分考虑干部年度考核结果、后备干部人选等情况，让干部的工作实绩在竞争中得到反映；在保证效率的前提下，尝试扩大遴选比例，最大限度地让更多的优秀干部进入组织视野。
在构建高素质驻外干部队伍方面，应进一步加大小语种干部的遴选、储备和派出力度，尽快出台储备编制管理、鼓励机关人员出国常驻办法等以提高机关干部驻外比例，同时加大从高校、研究机构和国务院相关经济部门借调从事经济研究人员的力度，加强驻外经商机构调研工作，以适应新形势下驻外经商机构工作需要。
在干部管理工作方面，应进一步加强领导班子政治建设，以防止产生职务腐败现象。
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