人事司“三严三实”专题教育工作简报
2015年第10期
人事司党总支 2015年7月7日
理解把握中央精神，打牢开展三严三实教育思想基础
——人事司第一党支部积极开展三严三实学习讨论
根据司党总支“三严三实”专题教育活动安排，人事司第一党支部所属办公室、干部三处、干部监督处（五处）三个党小组于6月份先后组织处内全体党员开展专题学习研论，不断深化对开展“三严三实”专题教育的认识，按照“严”、“实”要求深入查找不足，把思想和行动进一步统一到中央要求和党组部署上来。
办公室党小组专题学习《赵乐际同志“三严三实”专题党课》、《关于八起违反中央八项规定精神问题的通报》两份文件，结合岗位特点及工作中的“不严不实”问题谈认识体会和整改措施。有的同志认为自身严以修身不够，平时学习政策不深入，面对复杂工作创新意识不足，“心动而无行动”；有的同志表示自身严于律己不够，对职责内的工作管得不严，做得不细，没有充分发挥参谋助手作用；有的同志表示谋事要实不够，基础工作不扎实，工作有时不够细致，时有忙中出错的情况；有同志表示，工作中大胆管理不够，魄力不足，有时面对熟人，碍于情面，办事时未能严格执行相关工作程序等。大家表示要以“三严三实”专题教育为契机，结合岗位特点，不断改进工作中的不足，加强服务和管理，发扬人梯精神，增强工作主动性，使办公室工作再上一个新台阶。
干部三处党小组就“严以修身”开展专题讨论。有的同志讲到干部三处的工作特点决定了日常工作时刻不能放松，时刻要绷紧头脑中的弦，否则就容易出纰漏。有的同志认为严以修身落实到日常工作中，要长年累月、持之以恒坚持下去，这对自身工作习惯、方法、效率和作风都是很高的要求。有的同志结合多年来在干部三处工作的经历，讲述了几个记忆犹新的细节，就培养安心本职岗位的心态、严守组工干部纪律红线、养成严谨认真高度负责的作风谈了个人体会。有的同志指出，要安心对待本职工作，摆脱心浮气躁状态，不断培养从严、从细工作作风，以高度的责任感、使命感做好每天的工作。处长提出要求：一要辩证看待有权力与无权力的关系。工作对象级别高、工作内容较重要，是“有权力”的表现；同时应不折不扣地执行党组和司领导的决策指示，不应该也没有自己的权力。二要辩证看待有情与无情的关系。干部工作“一手托着政策、一手托着人情”，既要严格按制度按规矩办事，在组织纪律、政策规矩面前不能有丝毫通融；也要充分发挥“干部之家”作用，满怀感情地做好干部人事工作。三要辩证看待有敬畏和无畏惧的关系。既要永远对自己的工作和手中的权力心存敬畏，做到知所行止，不能口无遮拦；也要在熟悉掌握政策和干部情况基础上，在工作对象面前毫无障碍地表达自己的观点，建设性地向各级领导提出意见建议，不能畏手畏脚。
干部监督处（五处）党小组结合三严三实要求，认真梳理上半年工作开展情况，深入查摆思想、作风和业务上的不足。大家认为，处内干部在思想和作风上存在修身不严、律己不严、履职不到位问题；处内工作存在谋事不实、创新不够问题，突出表现在工作计划推进偏慢、创新性提出工作思路和建议不足、基础性工作不扎实等问题，反映出干部个人的党性修养还不够高，思想认识还不够深，理论联系实际能力还不够强等深层次原因。处内同志结合职责分工，逐一谈了认识体会，认领了工作任务，对如何加强整改和推进工作提出了具体建议措施。
