人事司“三严三实”专题教育工作简报 （第十二期）
人事司“三严三实”专题教育工作简报
2015年第12期
人事司党总支 2015年7月7日
以“三严三实”精神做好驻外工资管理工作
按照司党总支“三严三实”专题教育工作部署，6月12日下午，人事司第三党支部召开会议，支部书记程虎同志以“按照‘三严三实’要求做好驻外工资管理工作”为题，为支部全体同志讲党课。
程虎同志表示，“三严三实”涵盖修身用权律己、谋事创业做人等多个方面，蕴含着严明的纪律要求和严谨的作风要求。参加“三严三实”专题教育重在联系实际，践行“三严三实”要求贵在推动工作，特别是要把发现问题、解决问题作为参加专题教育的出发点和落脚点。他介绍了驻外工资管理的政策依据、工作流程和职责分工，并对照“三严三实”要求，深入查摆了驻外工资管理工作中亟待澄清和解决的关键问题，逐条提出了解决思路和工作建议。
听了党课后，支部同志联系自身思想和工作实际，围绕“三严三实”的基本内涵、指导意义等进行了热烈讨论。有同志谈到，在日常工作中落实“三严三实”要求，一定要树立问题导向，强化问题意识，主动、深入、持续查找工作中存在的不足和问题，并从实际出发，不断提出针对性、操作性、系统性强的工作建议。有同志表示，“三严三实”专题教育有的放矢、指向性强，体现了党中央驰而不息抓作风建设的坚定决心，一定要坚持严的标准，发扬实的作风，从一件件具体工作做起、改起，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。有的青年同志表示，“三严三实”专题教育强调内在自律，警示我们在实际工作中要不厌其烦、不厌其细，更加重视做好基础工作。
党课结束后，干部二处、四处、编制处根据职责分工，主动认领了改进和加强驻外工资管理工作的具体任务，并明确了完成时限。
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