为进一步做好对青年干部的传帮带，加强青年干部队伍建设，10月27日，人事司党总支、团支部举行青年干部座谈会，李景龙司长出席座谈会并与青年同志深入交流。
座谈会上，近3年入部的15名青年同志首先结合自身实际，分享了入部工作以来的体会，畅谈了对干部人事工作的认识，并就如何进一步做好工作、更好更快成长等提出了自己所关心的问题。
随后，8名入部工作时间较长的同志围绕角色转换、习惯养成、公文撰写、驻外锻炼等话题，分享了自身的经历和感悟。谷军同志指出，从入部工作到首任驻外回国，商务部的青年同志一般要面临"三个起跑线"，每次起跑都要保持归零心态，珍惜机会，奋发努力。干部人事工作政治性、政策性强，来不得半点马虎，青年同志要增强规矩意识和纪律观念，时刻谨记授权有限，把政策放在手边加强学习，严谨细致办文办事。张丽同志谈到，对青年同志而言，坚定的信念、扎实的能力和过硬的作风缺一不可，青年同志要摆正心态，涵养正气，珍惜岗位，苦练本领。汪红权同志说到，好的公文往往是"皮薄"（直入主题、言简意赅）、"馅厚"（内容充实、逻辑清晰）、"汁多"（文采适当、修饰精巧），青年同志要注意点滴积累，加强实战锻炼，修好公文写作这门"必修课"。王璇同志谈到，小岗位也有学习的大价值，要学会复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做，重复的事情创新做。李舒萌同志结合驻外经历谈到，青年同志无论在什么岗位，都要练好基本功，以自身的专业能力赢得尊重，争做业务工作的行家里手和领导得力的参谋助手。张源源同志谈到，面对纷繁复杂的外部环境，青年干部要牢记使命担当，对待事业保持进取心，对待权力保持敬畏心，对待得失保持平常心。牛鹏波同志谈到，不应把工作和学习割裂开来，青年同志要坚持在工作中学习，经常置于"假如我是处长"的情境下，提升思考站位，增强工作主动性。张帆同志谈到，好习惯让人受益终生，年轻同志要努力做到顶天立地、厚积薄发，学会举一反三，注意养成良好的沟通、阅读、写作、总结等习惯，夯实成长基础。
在听取了大家的发言后，李景龙司长指出，人事司青年干部人数多、占比高、总体素质较好，长期以来在司内工作中发挥了重要的生力军作用。司领导班子把带好队伍、培养人才作为一项重点工作来抓，将进一步加强青年干部培养工作。面对面倾听青年心声，广泛开展横向纵向交流活动，是了解青年、培养青年的有效方式，对青年健康成长也很有帮助。下一步，司党总支、团支部要根据青年需求，继续有针对性地开展一些专题交流活动，为青年成长搭建更多平台。
李景龙司长在分享了自身的学习工作经历后说，青年时期是干部成长的关键时期，干部人事工作岗位是锻炼青年的良好平台。人事司的青年干部要珍惜岗位和机会，加强实践基础上的思考和总结，增强政治理论素养，坚定理想信念，学会待人接物，提高与人有效沟通的能力，掌握解决问题的方式方法，从而进一步坚定干好工作、成长成才的信心。
李景龙司长强调，干部人事工作关系干部群众切身利益，关乎干部队伍建设全局，影响党和人民事业发展，责任重大。人事司的青年干部要努力做到以下几点：一要胸怀大志。要将自身的理想和祖国的明天、和商务事业的未来紧密联系起来，树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬伟大的长征精神，以坚定的理想信念、不怕千难万险的顽强意志和勇于开拓的创新精神，走好今天的长征路。二要心系大局。要认真学习党和国家的大政方针，密切关注时代大势，深入了解商务中心工作和重点工作，自觉在大局下定位和行动，以干部人事工作的新成效，更好地为中心服务，为大局添彩。三要用心学习。青年同志要坚持学文件、学业务、学外语、多读书，坚持学而思、学而用，坚持把握重点学、抓住要义学，努力把工作所需的政策理解透彻、掌握明白，把与工作相关的各方面情况弄清楚，注意研究干部人事工作中的新情况、新问题，不断提高办文、办事水平。四要脚踏实地。干部成长进步是水到渠成的事。不同的工作岗位和发展阶段，对干部的要求是不一样的。青年同志要踏下心来，弄清楚所处岗位的职责和要求，有针对性地提高履职能力，把眼前的事情做好、做精，一步一个脚印成长。
